Предприятия теперь обязаны трудоустраивать инвалидов. В Ревде это касается 17-ти компаний. В марте вступило в силу постановление Правительства Свердловской области о предоставлении квоты для приема на работу людей с ограниченными возможностями.

Ранее организации могли просто выделить рабочие места для инвалидов и подать сведения о них в местный Центр занятости. Возьмут ли фирмы в свой штат такого сотрудника – было под вопросом. Теперь все изменилось.

Виктория Рыбинцева, начальник отдела по связям с работодателями Ревдинского Центра занятости:

- Сейчас в понятие о выполнении квоты вложено основное – именно трудоустройство инвалида. И уже в отчетах по квоте, соответственно, работодатели обязаны предоставить нам о 100% выполнении квоты.

На выполнение поставленной задачи предприятиям отводилось 6 месяцев. О 100-процентном выполнении плана фирмы должны отчитаться в сентябре.

О тех компаниях, которые не выполнят требование, Центр занятости передаст информацию в прокуратуру. Такие организации рискуют заплатить штраф 30-50 тысяч рублей.

С начала года за содействием в трудоустройстве в Ревдинский Центр занятости обратился 71 инвалид, 36 горожан удалось устроить.

Всю информацию о вакансиях для людей с ограниченными возможностями

можно найти на сайте Центра занятости или обратиться по телефону 5-19-62.

Елена Канавина, Вадим Макаров, телекомпания «Единство»